Portal informacyjny

Zarządzanie Wiedzą
w Organizacjach

Artykuły o transferze wiedzy, modelu SECI i praktykach learning organization w polskim kontekście organizacyjnym.

Trzy obszary tematyczne

Portal skupia się na opisie i analizie koncepcji zarządzania wiedzą, które mają zastosowanie w organizacjach działających w Polsce.

Mechanizmy

Transfer Wiedzy

Jak wiedza przepływa między pracownikami, działami i organizacjami. Wiedza jawna i ukryta, strategie kodyfikacji i personalizacji, bariery i narzędzia transferu.

Model SECI

Spirala Wiedzy

Model Nonaki i Takeuchiego opisujący cztery tryby konwersji wiedzy: socjalizację, eksternalizację, kombinację i internalizację oraz pojęcie ba.

Organizacja

Learning Organization

Pięć dyscyplin Petera Senge'a: myślenie systemowe, mistrzostwo osobiste, modele mentalne, wspólna wizja i uczenie się zespołowe.

Zarządzanie wiedzą w Polsce

Zarządzanie wiedzą jako dyscyplina akademicka i praktyka organizacyjna rozwinęło się intensywnie w ciągu ostatnich trzech dekad. W polskich organizacjach rośnie zainteresowanie tym obszarem — szczególnie w kontekście rosnącej rotacji pracowników, cyfryzacji procesów i potrzeby zachowania ciągłości kompetencji.

Portal xiexvamon.eu opisuje koncepcje z zakresu zarządzania wiedzą w języku polskim, odnosząc je do realiów polskiego rynku i krajowych instytucji badawczych.

O portalu
Spirala wiedzy — schemat tworzenia wiedzy organizacyjnej

Źródła i instytucje

Polska akademia i instytucje publiczne aktywne w obszarze zarządzania wiedzą i innowacji.

PARP

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości publikuje raporty i badania dotyczące zarządzania wiedzą i innowacji w polskich przedsiębiorstwach.

parp.gov.pl →

NCBR

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju finansuje projekty badawcze, w tym dotyczące transferu technologii i wiedzy między sektorem nauki a przemysłem.

ncbr.gov.pl →

SGH Warszawa

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie prowadzi badania i publikacje z zakresu zarządzania wiedzą i kapitałem intelektualnym organizacji.

sgh.waw.pl →